- 10 Sections
- 70 Lessons
- مدى الحياة
Expand all sectionsCollapse all sections
- الباب الأول : تخطيط الموارد البشرية12
- 1.1المنهج الدراسي الابوا ب الثلاثه الأولي
- 1.2مفهوم الموارد البشرية20 Minutes
- 1.3مفاهيم الوظائف الأساسية للموارد البشرية17 Minutes
- 1.4ما هية ادارة الموارد البشرية19 Minutes
- 1.5أهمية ادارة الموارد البشرية15 Minutes
- 1.6أدوار ادارة الموارد البشرية17 Minutes
- 1.7وظائف ادارة الموارد البشرية19 Minutes
- 1.8تخطيط الموارد البشرية17 Minutes
- 1.9أهداف تخطيط الموارد البشرية13 Hours
- 1.10أهداف تخطيط الموارد البشرية 220 Minutes
- 1.11أهداف تخطيط الموارد البشرية 420 Minutes
- 1.12اهداف تخطيط الموارد البشرية 312 Minutes
- الباب الثاني : التحليل والوصف الوظيفي job analysis &job description14
- 2.1مفهوم التحليل الوظيفي16 Minutes
- 2.2أهمية التحليل الوظيفي17 Minutes
- 2.3أهمية التحليل الوظيفي في البيئة التنظيمية16 Minutes
- 2.4التوصيف الوظيفي18 Minutes
- 2.5خطوات عمل التحليل الوظيفي16 Minutes
- 2.6مفهوم تحليل العمل17 Minutes
- 2.7مراحل تحليل الوظيفة17 Minutes
- 2.8عناصر الوصف الوظيفي17 Minutes
- 2.9طرق التحليل الوظيفي18 Minutes
- 2.10نواتج التحليل الوظيفي17 Minutes
- 2.11طرق التحليل الوظيفي 117 Minutes
- 2.12أهم أسئلة المقابلات الشخصية16 Minutes
- 2.13أمثلة لنماذج إعداد الوصف الوظيفي (ورشة عمل )17 Minutes
- 2.14طرق التحليل الوظيفي – قوائم الاستقصاء17 Minutes
- الباب الثالث : الاختيار و التعيين ,التدريب والتطوير selection process & training development11
- 3.1الاختيار والتعيين5 Minutes
- 3.2مفهوم الاستقطاب – الإختيار17 Minutes
- 3.3أنواع الاختبارات14 Minutes
- 3.4اسئلة واجابات ف المقابلة لإختيار موظف36 Minutes
- 3.5اختبارات الاختيار وكيفية تنفيذها
- 3.6تطوير استراتيجيات فعاله للحصول على المواهب المناسبة17 Minutes
- 3.7ماهيه التدريب والتطوير ل HR
- 3.8العلمية التدريبية16 Minutes
- 3.9دورة حياة التدريب16 Minutes
- 3.10مهارات أساسية لموظفي إدارة الموارد البشرية16 Minutes
- 3.11نموذج لاحتساب الأجور حسب الأنظمة16 Minutes
- الباب الرابع: التعريفات والأحكام و تنظيم عمليات التوظيف و التدريب والتأهيل8
- الباب الخامس :علاقات العمل و شروط العمل وظروفه10
- 5.1علاقات العمل13 Minutes
- 5.2تابع علاقات العمل 114 Minutes
- 5.3تابع علاقات العمل 218 Minutes
- 5.4تابع علاقات العمل 310 Minutes
- 5.5تابع علاقات العمل 423 Minutes
- 5.6شروط العمل وظروفه25 Minutes
- 5.7شروط العمل وظروفه 16 Minutes
- 5.8تابع شروط العمل وظروفه 222 Minutes
- 5.9تابع شروط العمل وظروفه 316 Minutes
- 5.10إجازات العمل11 Minutes
- الباب السادس : الوقاية من مخاطر العمل وتشغيل النساء و الاحداث4
- الباب السابع : عقد العمل البحري و المناجم والمحاجر وتفتيش العمل و هيئات تسوية الخلافات العمالية و العقوبات5
- ملخص قانون العمل للموارد البشرية و العاملين3
- الإختبار النهائي ماجستير موارد بشريةيجب استيفاء نسبة مشاهدة 70% من المحاضرات علي الأقل من اجمالي ساعات البرنامج التدريبي قبل دخول الإختبار.1
- كتب ومراجع إضافيه2
This content is protected, please تسجيل الدخول and إلتحاق in the course to view this content!
كتب ومراجع لتخصص الموارد البشرية
السابق

إنطباع عملائنا بعد الدراسة
برنامج رائع ومرن
أنا 🙋♂️ اشتركت معكم قبل هل في خصم خاص و المنهج هل متحدث ام منهج قديم
وفيتم وكفيتم
استلمت الشهادات كامله شكرا دال وخدمه العملاء علي صبركم وكثر اسئلتي
بالتوفيق دوما استفدت مره
محاضرات رائعة ومفيدة ودكاترة مميزين في الشرح والتقديم وتواصل من الادارة جميل كتير مبسوطة لاني ضمن متدربي دال و الشهادات وصلت بموعدها شكرا لكم
السلام عليكم
بالنسبة للماستر فهو مختصر ومفيد وفيه كم هائل من المعلومات المهمه وطريق الشرح كانت جدا مميزه ومتعاونه وتعطي للمتلقي وقته الكامل لوصول المعلومه بشكل يتناسب مع مستواه وخدمه العملاء جدا متعاونين ومحترمين في الرد وانتظر الشهادات باذن الله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اشكر جميع المعنيين في الاكاديمة من خدمة العملاء والمدرب والتواصل على حسن استماعهم وتواصلهم معنا فعلا دال من افضل ما تعمات معه حتى الان وبإذن الله يكون هناك تعاملات اخرى لقد استفدت كثيرا على الرغم من اني لم احضر بعض المحاضرات نظرا لظروف عملي لكنهم وفروا المحاضرات وارسلوها ايميل وكانوا يطئنون لوصولها ولحاجتى لأي شي بارك الله فيكم و شكرا جزيلا لكم