دبلوم تأهيل الشباب لسوق العمل

يعد أهمية دبلوم تأهيل الشباب لسوق العمل السعودي عن بعد أمرًا حاسمًا في الوقت الحالي. فبسبب تزايد الطلب على المهارات العملية والتجارب العملية، أصبح من الضروري على الخريجين تنمية مجموعة متنوعة من المهارات والمعرفة التي تمكنهم من الاندماج بسلاسة في بيئة العمل.

كما أن اكتساب هذه المهارات يساعد الخريجين على تحقيق التوظيف بشكل أكثر سهولة وتحقيق نجاح مهني وشخصي في المستقبل،وتواجه عملية تأهيل الخريجين لسوق العمل العديد من التحديات. أحدها هو الفجوة بين المهارات التي يكتسبها الخريجون خلال التعليم الجامعي والمهارات التي يحتاجون إليها في سوق العمل الفعلي. فعلى الرغم من حصولهم على شهادات جامعية، إلا أن بعض الخريجين لا يمتلكون المهارات العملية المطلوبة، مما يصعب عليهم الاندماج في سوق العمل وتحقيق نجاح مهني.

لذلك، فقد تم إعداد دبلوم تأهيل الشباب لسوق العمل المتخصص لمساعدة الخريجين على اكتساب المهارات والمعرفة اللازمة للنجاح في سوق العمل والذي يهدف إلى إكساب المشاركين العديد من المهارات اللازمة لتأهيلهم لسوق العمل والتي تتمثل في التالي .

أهداف دبلوم تأهيل الشباب لسوق العمل :

• تعلم استراتيجيات البحث عن فرص العمل .
• كيفية إعداد سيرة ذاتية احترافية محفزة .
• كيفية اجتياز المقابلات الشخصية بنجاح .
• تعزيز مهارات التواصل الفعال والقدرات الشخصية في مجال العمال .
• تطوير القدرة على العمل الجماعي .
• تطوير المهارات القيادية .
• تنمية الثقة بالنفس والتفكير الإبداعي .
• تطوير القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات .
• تنمية القدرة على التفاوض وحل النزاعات .
• تعلم إدارة الوقت وتحقيق الأهداف .
• تطوير القدرة على الإبتكار والتغيير .
• تعزيز القدرة على العمل تحت الضغط .
• تنمية القدرة على التفاعل مع العملاء وتلبية احتياجاتهم .

محاور دبلوم تأهيل الشباب لسوق العمل :

اولا : طرق الحصول على الوظيفة المناسبة

استراتيجيات البحث عن فرص العمل

• كيفية الاستعانة بالشبكات الاجتماعية
• كيفية البحث في المواقع الإلكترونية المتخصصة
• كيفية التواصل التواصل مع شركات التوظيف
• طرق تطوير مهارات البحث عن وظائف

مهارات كتابة السيرة الذاتية

• ما هي السيرة الذاتية وما الهدف من كتابتها
• افضل الطرق لكتابة السيرة الذاتية الاحترافية
• كيف تعزز فرصة اختيار سيرتك الذاتية لدى الشركات
• أساسيات كتابة السيرة الذاتية ومكوناتها
• كيف يقرأ مسئولوا التوزيف سيرتك الذاتية
• ما العناصر التي يبحث عنها مسئولوا التوظيف في سيرتك الذاتية
• ما البيانات التي نضعها في السيرة الذاتية
• كيف تسرد المؤهلات العلمية والمهنية في السيرة الذاتية
• كيف تشير الى المهارات والخبرات السابقة في السيرة الذاتية
• كيف تعبر عن انجازاتك واهتماماتك في السيرة الذاتية
• الأخطاء الشائعة في كتابة السيرة الذاتية وكيف تتجنبها
• قراءة وفهم الوصف الوظيفي للوظيفة الشاغرة
• ضبط وتهيئة السيرة الذاتية لتتناسب مع الوظيفة المعلن عنها

مهارات اجتياز المقابلات الشخصية

• اكتشاف ماهية المقابلة الشخصية والهدف منها.
• التعرف على أنواع المقابلات الشخصية.
• اكتساب مهارات المقابلة الشخصية.
• تحديد طرق تخطي الوظيفة.
• الاستعداد للمقابلة.
• الاطلاع على بعض النصائح الهامة أثناء المقابلة الشخصية.
• الاطلاع على مراحل المقابلة الشخصية.
• إبراز أهمية الانطباع الأول.
• الاطلاع على طرق لترك انطباع أول إيجابي.
• إدارة المظهر الشخصيّ.
• إبراز أهميّة لغة الجسد خلال المقابلة الشخصيّة.
• التعرف على تأثير لغة الجسد على سير المقابلة الشخصيّة.
• تجنب الأخطأ الشائعة في مقابلة العمل.

ثانيا : مهارات الإتصال  التواصل الفعال في بيئة العمل .

• التعرف على مفهوم السلوك الإنساني ومكوناته .
• التعرف على مفهوم تحليل السلوك الإنساني وفهم دوافعه .
• التعرف على الاتصال الفعال وتحديد النماذج الضرورية للتواصل مع الذات ومع الآخرين.
• استخدام وسيلة الاتصال الملائمة للرسالة والتعرف على العوامل المؤثرة في عملية الاقناع والتأثير على الآخرين
• الاستخدام الفاعل للاتصال اللفظي وغير اللفظي لإيصال الأفكار للآخرين
• تطوير مهارات الاستماع ( الانصات)
• قراءة لغة الجسد بشكل يساعد على فهم الرسالة بشكل واضح
• التعرف على معوقات الاتصال الفعال والتعامل معها.
• التعرف على مفاهيم وفنون التعامل مع الرؤساء و الزملاء في العمل .

ثالثا : مهارات العمل الجماعي وبناء فرق العمل

• مفهوم وأهمية وأنواع فرق العمل.
• مهارات العمل ضمن الفريق.
• أساليب إدارة فريق العمل.
• مراحل تكوين فريق العمل (دورة حياة الفريق .(.
• القيادة الفعالة لفرق العمل.
• طرق اتخاذ القرارات الفعالة داخل المجموعة.
• إدارة ومواجهة النزاع والصراعات بين أعضاء فرق العمل.
• إرساء قواعد العمل ودعم وتحفيز فريق العمل.
• دور الالتزام في بناء الفريق.
• مشكلات ومعوقات فرق العمل.
• متطلبات فعالية فرق العمل.
• طرق تطوير قيادة فرق العمل.
• كيف تبني وتدير فرق العمل الناجحة؟

رابعا : إدارة الوقت وتحديد الإولويات والأهداف

• التعرف على المشاكل والمحددات عند إدارة مهام متعددة
• التخطيط لإدارة الأولويات ووضع معايير تحديد الأولويات
• التعرف على طرق جدولة وبرمجة الأولويات وتحديد المصادر اللازمة لإنجاز هذه الأولويات.
• اكتساب مهارات تحليل المهام وتحديد الأولويات
• اكتساب مهارات تحليل الوقت
• اكتساب القدرة على تطبيق العادات السبعة للناس الأكثر فعالية
• اكتساب مهارات التفويض المؤدي للإنجاز المتميز
• التحكم في تأثيرات الضغوط على الحياة العملية والوظيفية
• تنظيم العمل بكفاءة و مواجهة الضغوط الناتجة عن العمل
• تحديد مصادر الضغوط و التعرف على الطرق الفعالة في التعامل معها
• تحقيق الكفاءة في إدارة الوقت والضغوط وتصنيف الأولويات
• التعرف على طرق جدولة وبرمجة الأولويات وتحديد المصادر اللازمة لإنجاز هذه الأولويات

خامسا : قبعات التفكير الست واستخدامتها في مجال العمل .

• توجيه الأفراد نحو التفكير الإبداعي والناقد.
• تطوير مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات.
• الحد من الصراع السلبي وتشجيع التعاون.
• التعرف على مهارة العصف الذهني واستخدامتها
• القدرة على تحديد البدائل واستغلال الفرص .

الفئات المستهدفة لـ دبلوم تأهيل الشباب لسوق العمل :

خريجين الجامعات والمتجهين لسوق العمل .