مستقبل ماجستير موارد بشرية ومجالات العمل بعد التخرج
باتت شهادة ماجستير موارد بشرية من الشهادات التي تلقى اهتمام الكثيرين، حيث أصبح قسم الموارد البشرية من الأقسام التي لا غنى عنها داخل جميع المؤسسات، ذلك نتيجة عما يوفره من خدمات لا حصر لها التي تساعد في إدارة المؤسسة وتنظيمها.
ما هي إدارة الموارد البشرية؟
إدارة الموارد البشرية المعروفة بالإنجليزية باسم Human Resources واختصارها HR وهو قسم يوجد داخل جميع المؤسسات والشركات، حيث تعد مهمة هذا القسم الرئيسية هي الإشراف على العاملين والمساعدة في تطويرهم من جميع الجوانب.
كما أن موظف الموارد البشرية هو المسؤول عن إجراء المقابلات الشخصية، وإتمام التعاقدات والعمل على حل النزاعات بين الموظفين، ليس هذا فقط بل إن هذا التخصص مسؤول عن دعم الموظفين وتحفيزهم وتعزيز جميع مهاراتهم الوظيفية.
مع الاهتمام بالتواصل الفعال مع الآخرين، لأن مجال عملهم يعتمد بصورة رئيسية على التواصل الدائم مع العاملين داخل المؤسسة لحل المشكلات، وتحفيز العاملين سواء الجدد أو القدامى.
ما هو دور الموارد البشرية في الشركات؟
بالحديث عن ماجستير موارد بشرية يجب العلم أيضًا أنه من الدورات المهمة للمهتمين بهذا المجال هي دورة الموارد البشرية في الشركات، وتتميز بما يلي:
- تساعدك هذه الدورة على معرفة أساسيات الموارد البشرية، بالإضافة إلى معرفة التحديات التي يمكن أن يواجهها هذا القسم فيما بعد.
- معرفة المهام الرئيسية للموارد البشرية بالتعاون مع الموظفين في الشركة لضمان نجاحها.
- العمل على تحقيق الفاعلية داخل الشركة أو المؤسسة من خلال الوصول إلى التوازن بين الموظفين الحاليين بجميع الأقسام.
- العلم عن الطرق المستخدمة لتنمية مهارات الموظفين وتعزيز قدراتهم لضمان الارتقاء بمستوى الشركة إلى ما هو أفضل.
- الإلمام بما يجب فعله عند مواجهة مشكلة.
أهداف ماجستير ادارة موارد بشرية
كما يجب العلم بأن هناك مجموعة من الأهداف التي يتم العمل على تحقيقها عند دراسة ماجستير في الموارد البشرية، ومن أبرزها:
- يعمل هذا الماجستير على منح الدارسين جميع الخبرات العلمية والعملية المهمة في مجال إدارة الموارد البشرية.
- المساهمة في جعل الدارسين مُلمين بأعمال التنظيم والتطوير والتخطيط للقوى العاملة.
- يساعد الماجستير على جعل الدارس يتمتع بكافة المهارات التي تتعلق بالتدريب والتطوير، وأساليب تقييم الأداء والحوافز والامتيازات.
- بمجرد الانتهاء من الدراسة تتمكن من قيادة المؤسسة بقدر كبير من الكفاءة والاحترافية.
- التحلي بالقدرة على استخدام الوعي في القضايا المهنية والأخلاقية، وخاصةً التي تتعلق بالمسؤولية الاجتماعية والممارسة المهنية.
السمات الشخصية لطلاب تخصص ماجستير الموارد البشرية
عند دراسة ماجستير موارد بشرية يجب العلم بأن هناك بعض السمات الشخصية المطلوب توافرها في الدارسين، والتي تكمن أهمها في الآتي:
- ينبغي أن يكون الدارس يتمتع بالصبر والعدل خلال التعامل مع الموظفين في الشركة.
- من الضروري تمتع الدارس بالثقة بالنفس.
- يتوجب كذلك تمتع الدارس بالشخصية القيادية حتى يتمكن من العمل بعد ذلك في الوظائف المختلفة.
- ضرورة امتلاك مهارات تواصل جيدة.
- التمتع بالرغبة في التعلم والتطور الذاتي.
- يجب أيضًا أن يمتلك القدرة على حل المشكلات المختلفة.
- كما توجد بعض المهارات الوظيفية التي يجب التمتع بها، مثل مهارات التنظيم والإدارة والقدرة على أداء الأعمال المكتبية.
تخصصات ماجستير موارد بشرية HRM
كذلك من الأمور المهمة التي يجب العلم عنها هي وجود الكثير من التخصصات المتاح دراستها في ماجستير الموارد البشرية، والتي تنحصر أبرزها فيما يلي:
- تخصص إدارة الأعمال.
- تخصص إدارة الموارد البشرية.
- تخصص الإحصاء.
- تخصص نظم المعلومات الإدارية.
- تخصص دراسات التنمية.
- تخصص التسويق والتمويل.
- تخصص العلاقات الدولية أيضًا.
- تخصص الاقتصاد.
- تخصص إدارة الأعمال والتجارة الإلكترونية.
- تخصص ريادة الأعمال.
- تخصص الابتكار الاجتماعي بجميع النواحي.
دراسة تخصص ماجستير موارد بشرية معتمد عن بعد
أصبح الحصول على شهادة ماجستير في الموارد البشرية الآن من الأمور السهلة، حيث أتاحت دال أكاديمي هذا الماجستير عن بعد مع الحصول على شهادة معتمدة بعد الانتهاء من الدراسة، ويمكنك التسجيل في ماجستير موارد بشرية مع أكاديمية دال عبر هذا ( الرابط ).
مدة دراسة ماجستير الموارد البشرية
قبل العمل على دراسة ماجستير الموارد البشرية يجب العلم بأن هذه الدراسة تحتاج وقت معين لإتمامها، فمتوسط دراسة الماجستير تكون بين 4: 6 أشهر بنظام عدد الساعات المكثف، كما أنه عندما ينتهي الدارس تمامًا يخضع إلى اختبار محدد وبعدها يحصل على شهادة معتمدة تثبت خضوعه لهذه الساعات والتدريبات العملية بالكامل.
إيجابيات وسلبيات تخصص ماجستير موارد بشرية
يجب التنويه إلى أن ماجستير تخصص الموارد البشرية مثل أي تخصص آخر يمتلك بعض الإيجابيات والسلبيات، والتي تنحصر فيما يلي:
إيجابيات تخصص الموارد البشرية
- التمكن من العمل في جميع الخدمات الإدارية بمختلف أنواعها.
- تنوع العمل مما يساهم في القضاء على الروتين الذي يمكن أن يسبب الشعور بالملل.
- القدرة على العمل بمجال إدارة الموارد البشرية يساهم في تنمية الفكر الاستراتيجي الخاص بالدارس.
- إمكانية التدرج الوظيفي بمرور الوقت، حيث يتميز مجال الموارد البشرية بالتنوع الوظيفي ووجود الكثير من الوظائف المختلفة، وهذا الترقي يعني زيادة في الرواتب الخاصة بالموارد البشرية.
- تنمية الكثير من المهارات العلمية والعملية للدارسين بما يؤهلهم لدخول سوق العمل بمجرد الحصول على الماجستير.
سلبيات تخصص الموارد البشرية
- من أكثر السلبيات الموجودة به هو التعرض لقدر كبير من الضغط في العمل.
- صار هناك منافسة كبيرة في مجال إدارة الموارد البشرية لزيادة عدد الراغبين في العمل به.
- الحاجة إلى متابعة الموظفين باستمرار، والتأكد من كونهم يسيرون على جميع القوانين وقواعد العمل.
- تحمل إدارة الموارد البشرية الخطأ في حالة قام به أي موظف.
مستقبل ماجستير الموارد البشرية ومجالات العمل بعد التخرج
صار ماجستير موارد بشرية من الشهادات التي تمتلك مستقبل واعد الآن، حيث يلعب دور حيوي ومهم في نجاح المؤسسات والشركات، فكما ذكرنا في السابق أن إدارة الموارد البشرية تتعامل مع كافة الجوانب في الشركة من التوظيف وتدريب الموظفين وحل المشكلات وتعزيز العلاقات بين كل العاملين في المؤسسة.
كما يتميز هذا الماجستير بوجود الكثير من التخصصات التي يمكن الاختيار من بينها بحسب رغبة الدارس لدراستها في الماجستير، بالإضافة إلى تزايد الاهتمام من قِبل أصحاب العمل حول تحسين بيئة العمل مع استمرار التطورات التي تطرأ على مجال إدارة الموارد البشرية في الآونة الأخيرة.
لماذا تعتبر دراسة تخصص ماجستير موارد بشرية خيارًا جيدًا ؟
كما يجب العلم أيضًا أن هناك عدة فوائد و أسباب تجعل الحصول على ماجستير في تخصص الموارد البشرية من الأمور الجيدة، والتي تكمن أهمها فيما يلي:
- أصبحت إدارة الموارد البشرية تطبق على جميع الشركات وكل أنواع الأعمال التجارية.
- تساهم دراسة إدارة الموارد البشرية في فهم كل أصحاب الأعمال، فالأمر لا يتعلق بفهم الموظفين فقط بل وأصحاب العمل أيضًا.
- في المستقبل لن يتمكن أي مجال وظيفي آخر من إعطاء نفس المهام والرؤى التي يقدمها تخصص إدارة الموارد البشرية، لذلك سيعد الحصول على هذا الماجستير من المتطلبات الرئيسية للكثير من الوظائف.
- التمكن من التعرف إلى المهارات المناسبة، وتحسين مهارات الاتصال والمهارات المطلوبة للعمل.
أصبح ماجستير موارد بشرية من الدراسات المطلوبة بكثرة للتمكن من الانضمام إلى عدد كبير من الوظائف، ذلك لأنه يساعد الدارسين على الاستفادة من الكثير من الجوانب المهمة، بالإضافة إلى توصليهم إلى مستوى عالي من الاحترافية.
